AKTUELL: Workshop - Humor im Arbeitsalltag, trotz Wellengang

ANALOG & DIGITAL!

Krisen, Veränderungen, Pandemien... Das [berufliche] Leben stellt uns immer wieder vor neue Herausforderungen! Auf den Wellen dieser Challenges zu reiten oder mit ihnen unterzugehen, sind die Wahlmöglichkeiten. Was meinen Sie? Welchen Weg wählen Sie?

Mit den stärkenden Inputs, interaktiven Methoden und dem fröhlichen Austausch, in diesem Workshop, fällt die Entscheidung leicht[er]! Mehr hier...

Diversity als Asset für "The New World of Work"!

 

Homeoffice, Online-Learning und visionäre Führung sind in der Arbeitswelt angekommen und Teil of The New Way of Work & The New Leadership - kurzum The New World of Work. Eine neue Arbeits-VUCA-Welt wo Klima & Nachhaltigkeit, Digitalisierung, künstliche Intelligenz sowie der exponentiell wachsende Wissenstransfer einher gehen müssen mit Remote Leadership, klarer Kommunikation und einem flexiblen, strukturierten und positiv Workplace. P&P Mehwert bieten in Österreich interaktive Teambuildings, abwechslungsreiche Trainings & Business Coachings zur Entwicklung Ihrer Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Ihrer Organisation.

Diversity & Inclusion werden noch bedeutender in dieser neuen, vielfältigen Arbeitswelt. Ob es nun das Gender-Thema betrifft - Frauen in Führungspositionen, gleichzeitig Männer in Teilzeit, die Unterschiede der Generationen - die Millenials, die ein gänzlich anderes Bild von Arbeit und Führung haben oder die Kulturenvielfalt: Es gilt diese Diversity sinnstiftend zu nützen!

 

 

 

 

 

Ihr Mehrwert: Wir machen Ihre Events, Meetings & Workshops auch im virtuellem Raum zu einem digitalen Lern- & Begegnungserlebnis der besonderne Art! Wir stärken Sie in Ihrer (Selbst-)Führung, Neupositionierung im Remote Leadership sowie in der Kommunikation. Unterstützen Sie in der Erkennung, Bündelung und dem sinnvollen Einsatz der vorhandenen Ressourcen und Talente in Ihren Teams. Leisten konzeptive Arbeit wenn es um die erfolgreiche Zusammenarbeit der verschiedenen Kulturen, Generationen und dem ausgewogenen guten Match und Einsatz der Stärken der verschiedenen Geschlechter geht. Außerdem bringen wir das freudvolle Arbeiten und den Humor wieder in Ihr Unternehmen zurück. Gemeinsam gestalten wir die erfolgreiche New World of Work in Ihrer Organisation, mit Ihren Mitarbeiter*innen.

Digital Learning

© wix

Team
buildings

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Großgruppen
prozesse

© wix

Wir sind seit vielen Jahren als Unternehmensberaterinnen und Coaches für Firmen, ihre Führungskräfte und Mitarbeiter_innen erfolgreich in Wien und Niederösterreich tätig. Mit hoher fachlicher Kompetenz, aber insbesondere auch mit Freude und Humor begleiten wir Ihr Unternehmen und Sie persönlich zu Ihrem Mehrwert.

 

Mit unserem Netzwerk an Kooperationspartner*innen bieten wir fundiertes Experten-Wissen auch in den Bereichen: Strategie & Prozesse, Psychologie, Gesundheitsmanagement und Erlebnisorientiertes Lernen an. Mehr erfahren...

 

Kontakt

P&P Mehrwert - Petraschka & Popp - Mehrwert OG

Organisationsentwicklung & Coaching

Taglieberstraße 6/5/5, 1230 Wien

Flugfeldstraße 13/1, 2540 Bad Vöslau

0676 5904020   0699 10034601

Was sagen unsere Kunden?

Walter Gegenleitner

CONPEX Industrieböden

Mit dem Führungskräfte-Seminar von Martina Petraschka zu den Schwerpunkt-Themen Mindset und Resilienz, wurden meine Teamleiter und ich in unserer Führungsarbeit gestärkt. Der sehr interaktive Workshop war eine gelungene Mischung aus theoretischen Inputs und vielen, plakativen Übungen zur direkten Umsetzung in den Führungs-Alltag.

Wir schätzen die Kooperation mit Dagmar Popp sehr . Sie bietet, mit dem nötigen Humor, unterschiedliche Vorträge & Seminare zur Gesundheits- und Karriereförderung sowie zu Kommunikation & intrinsischer Motivation an.

Das sehr freudvolle, stärkende Seminar „Humor im Arbeitsalltag“ wird besonders gerne von unseren MitarbeiterInnen gebucht.

Maga. Ingrid Schmidbauer
AMS NÖ

Maga. Claudia Furgler-Slosar
Volksbank Wien

In Teambuildings, Trainings & Einzelcoachings durften wir die beiden Damen kennenlernen. Es war unglaublich bereichernd und inspirierend mit dem Feedback der Beiden arbeiten zu dürfen. Der Begriff "Mehrwert" ist kein Marketingslogan.