top of page
TEAMENTWICKLUNG MIT KREATIVEN METHODEN

Ich baue kreative
Brücken zwischen
Menschen.

Für mehr Zufriedenheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Mit Ihrem Team baue, zeichne und spiele ich – so entsteht aus vielen Perspektiven ein gemeinsames Bild.

Teamtage, Train-the-Trainer und Workshops · auf Deutsch, Englisch und Niederländisch

DIESE ORGANISATIONEN VERTRAUEN AUF MEINE BEGLEITUNG

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Missverständnisse? Häufig.

Zwischen Abteilungen, Teams, Kulturen und Generationen fehlt oft eine gemeinsame Sprache. Mit Bildern und Modellen finden wir sie.

KI - wie und wann? Viel Unsicherheit.

Wer nutzt sie wofür, und wo liegen die Grenzen? Wir klären es gemeinsam – so wird die KI zur Kollegin, die das Team entlastet.

Gemeinsame Ziele? Unklar.

Rollen, Verantwortung und Richtung werden sichtbar, wenn das Team sie gemeinsam baut.

Genau hier setzt meine Teamentwicklung an – mit Kommunikation in Wort und Bild, bei der alle mitreden, auch die Leisen.

methoden
TEAMENTWICKLUNG

Teamentwicklung, die alle mitnimmt

Wenn wir bauen, zeichnen und gestalten, werden schwierige Themen greifbar. Und was man mit eigenen Händen erschaffen hat, bleibt im Kopf. Sie wählen die Methode, das Thema und das Format – oder wir kombinieren.

3D-Welten Methode: Team gestaltet seine Zusammenarbeit auf Hexagons in einer Inselwelt

3D-Welten Methode

Klarheit über Strukturen, Rollen und Prioritäten

In einer Inselwelt, auf hexagonalen Spielfeldern stellt Ihr Team dar, wie es zusammenarbeiten möchte und was es dazu braucht.

​

Zeichne deine Botschaft: gezeichnete Trainerin erklärt am Flipchart

Zeichne deine Botschaft®

Botschaften, die hängen bleiben

Einfache Zeichnungen machen Ziele und Ergebnisse greifbar – und sichtbar im Alltag. Spoiler: Alle können zeichnen.

LEGO® Serious Play® Workshop: Modelle eines Teams

LEGO® Serious Play®

Lösungen, die das ganze Team mitträgt

Jede:r baut ein Modell zu einer Frage des Teams und erzählt dessen Geschichte. Daraus entsteht ein gemeinsames Bild.

​

Expedition Heißluftballon: Teamtag mit Tiefgan

Expedition Heißluftballon

Ein Teamabenteuer: Höhenflug mit Tiefgang

Eine spielerische Inselreise mit Rätseln, Aufgaben und Rollen an Bord – zurück mit konkreten nächsten Schritten.​​​​​

 

THEMEN FÜR IHR TEAM
FORMATE

Teamtag – 1–2 Tage inhouse oder in einem Seminarhotel Ihrer Wahl

EMPFOHLEN 

Teambegleitung – mehrere Termine über einige Monate, damit Veränderung im Alltag ankommt.

expedition

Expedition Heißluftballon

Höhenflug mit Tiefgang

Ein Tag, an dem Ihr Team aus dem Arbeitsmodus aussteigt – und mit konkreten nächsten Schritten zurückkommt. Ihr Team wählt drei von sieben Landschaften, jede steht für ein Thema: von den Echoklippen (Feedback) bis zur Zukunftswerkstatt (KI im Team). Unterwegs werden Rätsel geknackt und Aufgaben gemeistert; jede:r an Bord hat eine Rolle.

1–2 Tage

1 Tag für 3 Landschaften, 2 Tage für mehr Themen

Bis 12 Personen

größere Gruppen mit 2 Trainer:innen

Kap der
starken Aussicht

Erkenntnisse werden zu nächsten Schritten

Eine Bucht mit Aussicht, ein Picknickkorb und ein
 Heißluftballon
Expedition Heißluftballon
Teamentwicklung
Expedition Heißluftballon, Teambuilding,

ein Aquarell mit Klippen
Echoklippen

Feedback & Vorurteile

Expedition Heißluftballon, Teamentwicklung,
ein Aquarell mit einem Leichtturm, Segelbooten in nahe eines Hafens
Hafen der Orientierung

Rollenklarheit

Expedition Heißluftballon, Teamentwicklung, ein Bild der Zukunft, Schreibtisch mit KI, Laptop und Flipchart in der Natur
Zukunftswerkstatt

KI im Team

Expedition Heißluftbballon, Teamentwicklung, Aqaurell mit Bäumen in unterschiedlichen Jahreszeiten
Wandelwälder

Lebensphasen

Expedition Heißluftballon, Teamentwicklung, Aquarell mit einer Heide mit Sonne am Horizont
Kraftheide

Selbst- & Teamfürsorge

Expedition Heißluftballon, Teamentwicklung, Aquarell mit einemTeich umringt von Bäumen, Schilf und im Hintergrund sanfte Hügel
Ideenoase

Kreativität

Expedition Heißluftballon, Teamentwicklung, Aquarell mit verschneitem Bergmassiv, das sich in einem See spiegelt
Bergmassiv der Werte

Werte

„Kreativität sorgt dafür, dass wir ums Eck denken, statt uns im Kreis zu drehen!“

– Dagmar Popp
klammer-links-weiss.png
klammer-rechts-weiss.png
Anker 1
EIN KLEINER IMPULS

Ihr Impuls für heute

Manches darf man dem Zufall überlassen. Klicken Sie auf den Würfel und holen Sie sich einen kleinen Impuls für Ihren Arbeitstag.

Die Zusammenarbeit in Ihrem Team gehört nicht zu den Dingen, die man dem Zufall überlässt. Gespräch buchen

Dagmar Popp am Flipchart mit zwei Zeichnungen: im Kreis drehen und ums Eck denken

Foto: © Silke Ebster · Zeichnungen & Handschrift: Dagmar Popp

2 TAGE · INHOUSE

Train & Shine Basic

Für interne Trainer:innen und Lehrende: Zeichne dein Flip, LEGO® Serious Play®, Check-in bis Check-out und ein eigenes Modul – inhouse.

VERTIEFUNG

Train & Shine Advanced

Für Basic-Absolvent:innen und erfahrene Trainer:innen: Methoden kombinieren und eigene Formate weiterentwickeln, mit Peer-Feedback.

TRAIN-THE-TRAINER

Für Trainer:innen: Trainings, die wirken

Folienschlachten, Teilnehmende im Stand-by-Modus – und kurz danach ist das meiste vergessen? Ich zeige internen und externen Trainer:innen, wie sie ihre Trainings kreativ, gehirngerecht und transferwirksam gestalten. Damit Wissen picken bleibt.

Aus sechs LEGO®-Steinen lassen sich über 915 Millionen Bauwerke bauen. Stellen Sie sich vor, was Ihre Teilnehmenden damit lernen können.

3D-Welten Facilitator-Ausbildung

2 Tage · mit Lizenz, Zertifikat und Methoden-Set

Zeichne deine Botschaft®

Live online 1,5 Std. · Präsenz ½ oder 1 Tag

Zuletzt mit den Trainer:innen des AMS Steiermark – inklusive eigenem Workbook für den Transfer.

Warum es wirkt

Im Spiel sinkt der Druck: Fehler sind erlaubt, Neues wird ausprobiert. Sind Hände, Bilder und Emotionen beteiligt, verankert das Gehirn Erfahrungen nachhaltiger. Deshalb verbinde ich kreative Methoden mit fundiertem Wissen – und plane den Brückenschlag vom Training in den Alltag von Anfang an mit.

Fundament: Systemischer Ansatz · Positive Psychologie · Design Thinking · Gehirngerechtes Lernen nach Vera F. Birkenbihl · Transferwirksamkeit

1

Erfahren

Mit Händen, Bildern und Geschichten.

2

Erfassen

Neues Wissen wird verankert.

3

Einsetzen

Konkrete Schritte für Montag früh.

Qualifikationen: Akademische Kommunikatorin & Ethnologin · Systemische Organisationsberaterin & Coach · zertifizierte Transfer Designerin · Birkenbihl Practitioner · zertifizierte PERMA-Lead® Beraterin

Ein starkes Netzwerk für jede Gruppengröße

Je nach Thema und Gruppengröße arbeite ich mit erfahrenen Kooperationspartner:innen zusammen – von Arbeitspsychologie über Gruppendynamik bis KI. So bekommen auch große Gruppen die volle Aufmerksamkeit, und Sie haben trotzdem eine Ansprechpartnerin.

Monika Keil – KI – Copilot-Trainings

Monika Keil

KI – Copilot-Trainings

Janek Panneitz – 3D-Welten Methode

Janek Panneitz

3D-Welten Methode

Isabella Zierhut – Gruppendynamik

Isabella Zierhut

Gruppendynamik

Stefan Berecz – Teamsupervision

Stefan Berecz

Teamsupervision

Waltraud Schawill – Arbeitspsychologie

Waltraud Schawill

Arbeitspsychologie

Elisabeth Koller – Ernährungstraining

Elisabeth Koller

Ernährungstraining

So läuft die Zusammenarbeit

01

Erstgespräch

Kostenlos und unverbindlich: Sie erzählen, was Ihr Team bewegt – online oder bei einer Tasse Kaffee.

02

Konzept

Sie bekommen einen Vorschlag mit Methode, Ablauf und Angebot, abgestimmt auf Ihr Ziel.

03

Teamtag oder Begleitung

Wir setzen um – und sichern den Transfer mit einer Nachbereitung.

Was Kund:innen sagen

„Deine souveräne und trotzdem unaufdringliche Art der Gruppenführung, verbunden mit Deinem hohen Fachwissen, hat uns zu tollen Ergebnissen geführt.“

Heike Larcher

Head of Plansee Sales Development

„Nach so kurzer Zeit kann ich endlich Püppchen zeichnen!“

– eine Teilnehmerin

 

„Ich habe noch nie so viel in einem Workshop gelernt!“

– eine weitere Teilnehmerin

Zwei Stimmen

Train & Shine für das AMS Steiermark

„Von der Vorbereitung über den Workshop bis zur Nachbesprechung haben sich meine Führungskräfte und ich stets abgeholt gefühlt. Mit kreativen Methoden und rotem Faden hat Dagmar uns durch ein knackiges Programm geleitet – wir gehen gestärkt aus dem Tag hervor.“

Philipp Berger

Bereichsleitung MSC Passiv · Volksbank Services

Außerdem für Ihr Unternehmen

Resilienztraining

Ihr Anker in turbulenten Zeiten – Kraftquellen stärken, für sich und im Team.

Kommunikationsworkshops

Feedback, Konflikte, Fragetechnik, interkulturell und generationsübergreifend – online oder in Präsenz.

Businesscoaching

Für Führungskräfte und Mitarbeitende, die ihre Rolle stärken und Veränderung gut begleiten wollen – auch auf Englisch und Niederländisch.

Positive Leadership

Mit PERMA-Lead® zu einem gesunden, positiven Arbeitsklima.

Dagmar Popp, Teamentwicklerin und Trainerin, P&P Mehrwert
DAGMAR POPP · BRÜCKENBAUERIN

Sind die Würfel gefallen?

Ob entschieden oder noch offen – erzählen Sie mir, was Ihr Team bewegt. In einem kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus, welcher Weg am besten passt. Hier komme ich gerne zu Wort und ins Bild.

info@pp-mehrwert.at · +43 699 10034601
Flugfeldstraße 13/1, 2540 Bad Vöslau · Deutsch · English · Nederlands

bottom of page