We connect people
empowering diversity
FOR A BETTER TOGETHER
Wir bauen Brücken
Verbinden Menschen - stärken Vielfalt - für ein gutes Miteinander
Du bist hier richtig, wenn interkulturelle Differenzen, Missverständnisse zwischen Generationen oder Konflikte im Team den Arbeitsalltag erschweren. Wenn Leadership mit einer positiven Haltung inspirieren möchte – und du nach Formaten suchst, die wirklich etwas verändern.
Ich bin Dagmar Popp – Brückenbauerin und Kommunikationsexpertin. Mit Humor und Empathie baue ich genau DIE Brücke der Kommunikation, die eure Organisation und euer Team braucht.
Dabei nutze ich:
• Visualisierende Tools, die komplexe Themen greifbar machen.
• Kreative und spielerische Methoden, die inspirieren und begeistern.
• Wissenschaftlich fundiertes Know-how, gehirngerecht aufbereitet.
• Ein vielfältiges Kooperationsnetz, an Trainerinnen und Facilitator.
Gemeinsam schaffen wir gelebte Vielfalt – for a better together!
Kommunikation ist die Brücke
Kaleidoskop - DAS Diversity-Spiel
Lustvoll in die Schuhe der anderen steigen. Ein Perspektivenwechsel der erhellenden Art!
Die Konfliktsafari - Auf der Suche nach dem rosa Elefanten
Ein Escape-Room, wo Konflikte lösen Spaß macht!
Verbindungen mit Mehrwert schaffen
Ein Blick in die Toolbox
CONSULTINGKIDS
Die Welt gehört in Kinderhände!
Ein Songtext von Herbert Grönemeyer, der den Nagel auf den Kopf trifft – und ConsultingKids macht es möglich! Unsere Kinder, die Kunden von morgen, bringen ihre frischen Ideen auch in die komplexesten Herausforderungen der Arbeitswelt ein. Oder möchtest du selbst einmal in die Schuhe der Kinder steigen und kreative Lösungen entwickeln? Klingt spannend? Dann entdecke, wie ConsultingKids frischen Wind in deine Business-Welt bringt.
3D-WELTEN METHODE
In 3D schaut die Arbeitswelt anders aus
Wenn das Whiteboard nicht mehr ausreicht und die Post-Its quadratmeterweit die Wände einnehmen, wird es Zeit von 2D in 3D umzudenken. Wie bei einem Aufbauspiel entstehen im Raum Themeninseln, Prioritäten steigen in die Höhe und verschiedene Stakeholderinteressen werden zeitgleich sichtbar gemacht. Damit eignet sich diese visualisierende Methode in der Begleitung des Managements oder für die Zielarbeit im Rahmen einer Teamentwicklung.
TEAMENTWICKLUNG
Diversity nutzen
Jedes Team ist ein buntes Mosaik an Stärken, Ideen und Perspektiven. Wir helfen dabei es leuchten zu lassen. Mit Kreativität und Vielfalt gestalten wir einen Raum, in dem Unterschiede zu starken Assets werden. Denn nur wo Diversity sich entfalten kann, können Teams wachsen und ist Veränderung möglich.
Aus einem Teambuilding wurde eine 2-Jahres-Begleitung. Umstrukturierungen, Missverständnisse und Konflikte haben unseren Arbeitsalltag geprägt. Mit viel Sensibilität, aber vor allem auch Klarheit hat Dagmar uns durch diese harte Zeit geführt. Jetzt leben wir wieder eine wertschätzende, offene Kommunikation und sind ein Team, dass besonders in herausfordernden Phasen zusammenhält. Danke dir von Herzen!
Karin M.