TEAMENTWICKLUNG · 3D-WELTEN METHODE
3D-Welten
Methode
Klarheit über Strukturen, Rollen und Prioritäten
Auf hexagonalen Spielfeldern stellt Ihr Team mit Figuren und Symbolen dar, wie es zusammenarbeitet – und wie es zusammenarbeiten möchte.
WOFÜR
Wofür sich die 3D-Welten eignen
01
Rollen & Verantwortung klären
Wer macht was – und wo überschneiden sich Aufgaben? Auf dem Spielfeld wird es sichtbar.
02
Zusammenarbeit sichtbar machen
Zwischen Personen, Teams oder Abteilungen: Beziehungen und Spannungen zeigen sich auf einen Blick.
03
Veränderung gemeinsam gestalten
Neue Strukturen, neue Abläufe: Das Team baut das Zielbild selbst – und trägt es dann auch mit.
04
Prioritäten setzen
Was ist wirklich wichtig? Aus dem Bild leiten sich die nächsten Schritte direkt ab.
SO LÄUFT ES AB
Vom Ist-Bild zum Zielbild
SCHRITT 1
Aufstellen
Das Team stellt mit Figuren und Symbolen dar, wie es heute zusammenarbeitet.
SCHRITT 2
Weiterbauen
Gemeinsam entsteht das Bild, wie die Zusammenarbeit künftig aussehen soll.
SCHRITT 3
Ableiten
Aus dem Unterschied werden konkrete nächste Schritte – mit Verantwortlichen.
„Was auf dem Spielfeld steht, kann man besprechen – ohne dass es persönlich wird.“
ECKDATEN
Format: als eigener Teamtag oder als Baustein einer Teambegleitung
Ort: inhouse oder im Seminarhotel Ihrer Wahl
Sprache: Deutsch, Englisch oder Niederländisch
FÜR TRAINER:INNEN
Sie möchten die 3D-Welten selbst einsetzen? In der 2-tägigen Ausbildung zum 3D-Welten Facilitator lernen Sie die Methode von Grund auf.
Ihr Team auf dem Spielfeld?
Erzählen Sie mir, was Sie klären möchten – im kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus, ob die 3D-Welten das passende Werkzeug sind.